久古

这个时候说这种话，肯定会被人讽笑，因这很俗，似乎还有点不着边际。但如果您看完了下面的文字，想法或许会有点改变。

11月7日，河北俱乐部全体员工发表了一封签名公开信。本人非常认真地反复阅读之后，胸口莫名其妙地非常堵，甚至有点心酸，便想与河北队的年轻球员聊聊。

这封员工公开信，主要谈了4个问题：感谢球员的辛苦付出；俱乐部所有人分工不同，但目的都是为了它能够健康发展；员工为了俱乐部的日常运转，自掏腰包做了很多不为人所知的事情，包括帮球员洗衣服、当保安等等，但所有人毫无怨言；为了河北足球，俱乐部这些年千方百计寻求支持、毫无回报的投入，换来的却是不解、指责、谩骂甚至对簿公堂。公开信的最后，员工们表示“依然要感谢集团和老板对俱乐部的支持”，并希望河北球迷能够“了解到真实的俱乐部”，也希望河北足球俱乐部能够熬过艰难迎来新的发展。

这封公开信，应该是对河北队球员“回应”俱乐部的情况说明之后的一次肺腑之言。说白了，俱乐部员工是以自己的亲身经历、切身体会，希望球员“首先要学会感恩”，能够理解俱乐部和投资人的苦衷，大家一起努力共渡难关。其言恳恳，其情切切，没有一丝的矫情假意。

这有点像一家企业，销售人员在外面跑市场，的确非常辛苦。但由于种种原因，企业长期欠薪，销售人员有牢骚、怨言可以理解。但为了支撑这家企业活下来，还有许多人在不同的岗位上“忍饥挨饿”地付出。而因为可知的原因，老板一直没有放弃。只是，这家企业所做的努力，换来的只是数不清的白眼、冷嘲热讽，还有销售人员的“对簿公堂”，是非曲直一目了然。

我不知道河北俱乐部11月6日的“情况说明”是否完全属实。但球员迅速作出的回应，在义正词严、咄咄逼人地反复质问之后，再加一句“希望俱乐部能够用行动兑现自己的承诺，而不是恐吓和威胁用一张张空头支票敷衍球员”作结。说实话，这除了令人感到震惊之外，更多的是伤感：这是对投资人伤害最深的重击，真的让人心酸，为投资人感到不值。

打个不大恰当的比方，父母含辛茹苦养儿育女，虽然他们从来不求回报，但如果换来的却是儿女的打骂和抛弃，将心比心，当父母的又会怎么想？别人又会怎么看？

欠债还钱天经地义，这没有错，但俱乐部没有说不还，实在是目前无钱可还。这种情况，不唯河北俱乐部，别的中超、中甲和中乙俱乐部也都存在。甚至不仅仅是足球领域，别的行业同样如此。

太多的道理在此不想多说，只想说几句掏心的话。

前江苏俱乐部解散后，大部分球员都重新就业，一些球员还加盟了效益比较好的中超俱乐部。但也有相当一部分球员只能“委身”低一级甚至低两级的联赛，也有相当一部分球员加盟新的俱乐部之后继续被欠薪，其中可能就包括队长吴曦。重庆两江竞技俱乐部解散后，除了冯劲、尹聪耀等少数球员能够继续留在中超、前者还加盟了海港，可以说是找到了最好的“婆家”之外，相当多球员的境况不见得比原来好多少。而如果俱乐部不解散，球员至少今年还在征战中超。

河北队“回应”的中，除了极少数老将外，绝大部分都是年轻球员，其中很多还是U23及以下球员。这些球员中，除了张威、高华泽、么旭辰、姚道刚、鲍亚雄等少数几人外，绝大部分可以说都是默默无闻的普通球员。万一河北俱乐部也出现了江苏俱乐部、重庆俱乐部那种情况，河北队球员到底有几人还能留在中超？又有多少人“委身”中甲、中乙、甚至无球可踢？又或者，会不会有人因此选择不再踢球？

30岁以上的老将，大多享受过“金元足球”的红利。实话实说，即便他们从今天起不再踢球、甚至不再工作，之前的积蓄也已经够他们以及他们的家庭过上非常不错的日子了。但年轻球员呢？经过十年八年的青训、十年八年的家庭付出，刚进入职业联赛就遇上“后金元足球”、并且还被欠薪了。而日前冷冰冰、措词强硬地“回应”，很可能导致俱乐部走到了十字路口。年轻人或许不知道的是，走错一步，可能就是深渊。

所谓要学会独立思考，就是不要人云亦云，不要被人牵着自己的鼻子走。这不是鼓励河北队球员内部闹不团结，而是希望更多的球员能够在积极争取自己利益的同时，多设身处地为投资人、为俱乐部、为所有工作人员、同时也为自己的前途想一想。20出头的球员，一不小心，几年就蹉跎了。付出如此巨大的代价，是否值得？别人可以不惜一切与俱乐部“对簿公堂”、撕破脸，自己是否也有这个本钱？或者扪心自问，自己是否也应该这么做？

在这个问题上，本人非常认同足球记者陈永的观点：先踏踏实实打完今年再说；即便明年解散了再找工作也（相对）容易。而一个事实是，河北俱乐部是欠薪最少的中超俱乐部之一，“好多俱乐部都是大几亿近十亿的历史欠薪，还不包括负债”。对河北俱乐部来说，活着说不定就有转机。

但如果不能在最短时间内化解因“回应”带来的危机，一旦投资人心寒而撤出，俱乐部就彻底玩完了。其结果，很多球员将重蹈上述江苏俱乐部、重庆俱乐部的“覆辙”。再说得难听点，很多人或因此失业。

抱怨、责怪、谩骂、讥讽、义正词严、气愤填膺，除了互相伤害、加深伤害之外，一点意义也没有。只有放平心态、端正态度，本着解决问题的目的，求同存异、相互理解，或许是最好的解决办法。

切记：退一步，海阔天空；让一着，天高云淡。只有累死的牛，没有耕坏的田，世上就没有过不去的坎。

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