近年来，随着经济的飞速发展和社会竞争的加剧，不少企业和事业单位开始逐渐忽视劳动者的合法权益，特别是对于八小时工作制的执行情况，监督力度不足，劳动者的休息权利无法得到充分保障。为了解决这一问题，加强八小时工作制的监督已成为当务之急。

首先，对于八小时工作制的执行情况，需要建立完善的监督机制。政府部门可以制定相关政策法规，规范企业和事业单位的劳动管理行为，同时加强执法力度，对于违规行为进行惩罚，让企业和事业单位充分认识到合法权益保护的重要性。此外，还可以建立举报渠道，让劳动者可以便捷地举报企业和事业单位的违规行为，及时解决问题。

其次，加强对劳动者的权益保护。政府和企业应该对劳动者的权益保护进行加强，包括保障合法休息权利、提高劳动者的薪资待遇等方面。政府可以出台相关政策，加大劳动者权益保护力度，同时企业也应该尊重劳动者的权益，营造良好的工作环境，让劳动者在工作中得到应有的待遇和尊重。

最后，需要加强对于企业和事业单位的宣传教育。政府和媒体可以加强对于企业和事业单位的宣传教育，让企业和事业单位认识到合法权益保护的重要性，从而增强企业和事业单位的法律意识和责任意识，切实保障劳动者的合法权益。

综上所述，加强八小时工作制的监督，保障劳动者的合法权益是当务之急。政府、企业和劳动者应该共同努力，建立完善的监督机制，加强对劳动者的权益保护，并加强宣传教育，形成良好的法治环境，保障劳动者的权益不受侵犯。