“8小时工作制”是国家给予劳动者的权利保障，自1994年国务院颁布以来，已实行了近30年。然而，近几年随着国家高速发展，出现了“996”等长时间工作现象。

维护“8小时工作制”的声音不绝于耳、老生常谈。今年两会，全国政协委员蒋胜男委员又提出：“在后疫情时代，更应加强对劳动者休息权的保护，对企事业单位“8小时工作制”执行情况加强监督管理。"

蒋委员为工人阶级发声的行为可喜可贺，但我想问问，“8小时工作时间”之后做什么？

粗略梳理几种情况供大家分析、指正。

一、工作与喜好不相关的行业。

大部分人应该属于这一类。工作内容与个人喜好牛马不相及。工作之后，本应可以运动健身、读书学习、交际交流、陪伴家人等等。可有多少人真正做到了？

实际情况是：

1、不少人8小时工作之后，开始第二份工作，跑出租、送外卖等等。为什么？我想还是生活的压力，高房贷、高消费，已无法维持正常的生活需要，也就无法随心所欲的去做喜欢的事。久而久之，个人的一些喜好都淡忘模糊了。

2、没有生活的压力一部分人。可生活圈的周围活动场所要么太少、要么收费、要么就是儿童类的设施，单调乏味，缺少群众基础。

与其这样，我想不如建议：

1、加强加班工资的发放管理，按照劳动法赋予的权利，足额发放加班费，严格执行。

2、加强社区活动的组织和推广，比如”村篮球“”村足球“等大众参与性强的、丰富多彩的活动。

二、工作与喜好相关的行业

这部分人算是比较幸福的。工作的全部就是个人爱好，工作就是生活、生活就是工作。比如很多的大学教授、很多的文艺爱好者、很多的个体老板等。他们虽然没有8小时工作制的约束，可通常会每天工作12小时或更多。我想，他们也不想被“8小时工作制”约束。

个人观点：“8小时工作制”的前提还是要满足社会进步的需要。我们可以追求像欧美等发达国家一样的全社会统一的上下班制度，但还是国情不允许。“撸起袖子，加油干”本身就是要付出更多。维护“8小时工作制”的相关政策应该可执行、条款清晰，可有效监督强，不能你执行你的，他执行他的，缺少公平公正。

你下班之后都做些什么？有不当之处，望指正！